Assistant.e HR Operations

• Localisation : Paris
• Équipe : Ressources Humaines
• Contrat : Stage/Alternance - à partir de 12 mois
• Démarrage : Septembre / Octobre 2025

Nous sommes leader de la génération de leads et soutenons la croissance de 200 clients à travers le monde. Nous avons la chance d'avoir une équipe de plus de 100 experts, travaillant à distance et dans nos bureaux en France et aux États-Unis.

Dolead travaille aux côtés des équipes marketing et commerciales de ses clients pour soutenir leur croissance, en lancant des campagnes de marketing payant plus rapidement, en intégrant les données clients en toute confiance et en générant des leads prêts à être vendus à un coût fixe par lead.

Contexte : Nous recherchons un profil HR Operations pour travailler aux côtés de l’équipe RH sur des sujets Administration RH/Paie, mais aussi Office & Happiness Management, sur un périmètre France & USA!

Vous monterez en compétences sur divers aspects de la gestion des RH en participant activement aux missions suivantes :

Vos missions :

HR Operations:

• Administration RH : suivi et gestion du cycle de vie des salariés, de leur embauche à leur départ : rédaction de contrats, avenants, déclarations d’embauches, suivi de périodes d’essai, des absences, gestion des temps (forfaits jours), soldes de tout comptes et fins de contrats.
• Gestion & suivi des organismes sociaux : Mutuelle & Prévoyance, URSSAF, Médecine du Travail
• Participation à la préparation mensuelle (ou bi-mensuelle pour les US) de la paie (saisie d’éléments variables, titres restaurants, absences...) et vérification de la paie

HR Business Partner auprès des stagiaires & alternants :

• Rôle de référent privilégié auprès des stagiaires & alternants chez Dolead : suivi de leur intégration, meeting réguliers avec eux et leurs managers, remontée d’informations/feedbacks et proposition d’axes d’amélioration

Happiness & Office Management :

• Participation active à l'organisation d'événements réguliers : proposition et choix d'activités de team building, recherche de lieux, communication interne,..
• Participation à l’intégration des nouveaux Doleaders sur le plan pratique (accès, matériel..) mais aussi dans l’objectif de véhiculer les valeurs de l’entreprise
• Office management : gestion des besoins quotidiens autour de la vie au bureau

Vous aurez l’opportunité de participer activement à des projets transverses au sein de l’équipe RH et d'une manière plus générale à la vie d'entreprise !

Profil recherché :

• Master 1 ou 2 (Ecole de Commerce ou Université) avec une première expérience (stage ou alternance) axée sur des missions RH généralistes
  
• Capacités d’organisation, autonomie et prise d’initiatives
  
• Rigueur et sens du détail
  
• Sens de la confidentialité
  
• Excellent relationnel, personnalité positive
  
• Bonne maitrise de la suite Google (sheet, slides…)
  
• Français & Anglais (aisance professionnelle) 

🚨 Pas besoin de cocher toutes les cases. Si vous pensez être la bonne personne et que vous avez des doutes, n’hésitez pas à postuler, nous pourrons en discuter.

Avantages : 

💳 Tickets Restaurants : carte Swile - 9€/jour

🌍 Multiculturelle : +13 nationalités représentées

🥳 Culture d’entreprise : évènements réguliers et forte culture d’entreprise

📍 Bureaux : situés au cœur de Paris (proche d’Opéra)

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec Florian - Talent Acquisition Manager
• Entretien avec Loik - HR Operations Specialist
• Entretien final avec Mehdi - Chief Finance & People Officer

Dolead souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale et ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.